Modelo InKulzen

Conecta conocimiento, emoción y acción.

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Certificados
Es un modelo de transformación cultural basado en la gestión del conocimiento, emoción y acción para conectar propósitos individuales, de equipos y organizaciones de forma simple y profunda.

¿Qué dimensiones componen el modelo?

 integra herramientas de Aprendizaje en Acción para inculcar conocimientos, emociones y acciones que aseguran el cambio de hábitos y comportamientos.

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Cada número cuenta una historia de transformación y éxito. Así hemos impactado desde Grupo Acimut S.A.S. con INKULZEN®:

Empresas Transformadas con INKULZEN®
+ 0
Personas con
mentoría INKULZEN®
+ 0
Personas impactadas con INKULZEN®
+ 0

Certificación ISO 9001:2015

ALCANCE: Consultoría, formación y auditoría en Sistemas Integrados de Gestión con enfoque en áreas de Planeación Estratégica, Seguridad, Salud en el trabajo, Equidad, Género, Reducción de desigualdad, Riesgos jurídicos, Transformación cultural, construcción de conocimiento y creación de consciencia ambiental para organizaciones de diferentes sectores económicos.

Transformación cultural con conocimiento, emoción y acción

Procesos de transformación cultural basados en la gestión del conocimiento, emoción y acción, ajustados a la realidad de cada negocio y desarrollados bajo nuestro modelo para que con el Aprendizaje en Acción, cada persona vincule sus propias emociones, motivaciones y experiencias técnicas aportando al fortalecimiento y conexión de las habilidades humanas del SER construyendo sabiduría colectiva para SABER y HACER y generando hábitos en la ejecución de tareas diarias para la mejora individual, del equipo y la organización logrando TRASCENDER y cumplir las metas e indicadores de manera colaborativa.​

Con herramientas lúdicas, gamificación, aprendizaje intergeneracional, ciencias del comportamiento , estándares y conocimientos técnicos de avanzada, INKULZEN ® transforma la forma en que las personas colaboran y crecen dentro de las empresas.

Con INKULZEN ® el cambio y transformación cultural se basan en la gestión del conocimiento, emoción y acción ajustada a la realidad de cada negocio para que cada persona vincule sus propias emociones y motivaciones, conecte sus habilidades y experiencias técnicas del (SER) construya sabiduría colectiva generando comportamientos aplicados en la ejecución de sus tareas diarias en campo para lograr la mejora operacional (HACER) cumpliendo las metas e indicadores individuales, del equipo y la organización de forma colaborativa para hacer de la excelencia nuestro estándar (TRASCENDER).

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Soluciones probadas por Grupo acimut
aplicando INKULZEN®:

  • Pensamiento y acción estratégica (INKULZEN® PAE)
  • Gestores Estratégicos de Riesgos (INKULZEN® GER)
  • Planes para Desarrollo de Contratistas (INKULZEN® PDC)
  • Construcción de equipos Colaborativos (INKULZEN® CEC)
  • Diversidad, Equidad e inclusión empresarial (INKULZEN® DEI)
  • Transformación y Gestión de cambio Digital (INKULZEN® DIGITAL)
  • Erradiación del Acoso laboral y Sexual (INKULZEN® CERO ACOSO)
  • Investigación de incidentes, accidentes y Análisis de errores, desviaciones y fallos para la solución de problemas (INKULZEN® INVESTIGA)
  • Riesgo de Consciencia Situacional + Línea de fuego + Cuidado de manos (INKULZEN® RCS+LÍNEA FUEGO)
  • Excelencia, Disciplina e Integridad Operacional (INKULZEN® OPERACIONAL)
  • Socialización de Proyectos, Consultas previas (INKULZEN® SOCIO AMBIENTAL)
  • Gestión del Cambio en Tiempo Real (INKULZEN® MOC)

Descubre el modelo InKulzen

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